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观念平台-健康加盟才有共荣的创业社会

2019-08-29 18:29:15 加盟178℃
    商发院近来接到许多加盟体系行业的辅导案件,经研究发现,或许加盟是一条创业捷径,但,加盟总部若只是为了赚钱,政府又没有严格控管,整个产业容易失控,反而成了社会问题,惟有健康连锁加盟体系,才能建立共存共荣的创业社会。
 
加盟系统是从美国发展出来,在美国已是很成熟的产业,日本则将连锁体系发扬光大。许多日本本身的企业,虽然没有自己的品牌,但是成功发展加盟体系的个案不在少数,如7-ELEVEN就是一个很好的例子。
 
台湾大部人创业会选择加盟,一方面资金少,一方面专业进入门槛较低。加盟主虽是依靠加盟品牌生存,但公司不能只想著收取加盟金获利,而是要透过总部积极协助加盟店经营成长,公司品牌与加盟店两者之间应是共存共荣。在加盟制度上,7-ELEVEN算是有比较完整的体系,也因此全台衝破5千家。
 
加盟有几种方式,像是委託加盟,是鼓励员工自我实现创业,降低员工流动率及营运成本,此外,自愿加盟,则由加盟主自己出钱,购买总部提供的原料、食材,各加盟主拥有自主权,弹性较大。
 
许多加盟系统,建立在买卖关係,但总部却不一定会教导加盟主如何经营管理,放任自由加盟的方式,服务品质难以达到一致,加盟主的素质不齐,也会影响整体品牌的形象。
 
有制度的加盟总部一定会希望加盟主要妥善使用公司品牌,绝不容许胡乱经营而影响公司品牌形象。这是一个共同创业的时代,不管公司或加盟主都一定要站在企业永续经营的角度,要有良心经营。
 
加盟主要如何选择好的加盟总部,这点非常重要。若进入条件相对很低,且放任不管,这绝对不行。若公司只为赚钱,一个品牌接著一个品牌地开创,没有替加盟主思考的话,结果恐不堪设想。
 
加盟就像是投资,千万不能只看加盟费用、回收利润而已,而是应该进行全面性评估,包含加盟后的获利性与风险性,以及加盟体性的成长性。
 
此外,优质连锁体系关键因素包括了,1.总部对加盟店的支援能力、2.总部透明度、3.连锁体系(品牌)的竞争优势、4.管理机能健全程度及5.企业形象及社会评价。
 
建议一定要充分了解企业的背景,这公司创业人是从哪来的,怎麽成功,品牌理念为何,如果加盟主自己都没有好好做足功课,就容易被误导。好比食品安全的知识不足,就容易被盲目地引导到错误的观念。此外,可到现有的加盟店去了解现场的工作内容是什麽,去打探,了解自己是否适合此加盟体系。
 
像日本LAWSON便利店,若有人想加盟,得先到门市实习做上一年,评估适合与否,才能让你加盟。
 
其实,加盟就像是结婚一样,总要去了解对方的背景、能力,才能结合,共创未来。
 
此外,我国公平交易委员会也提出8项加盟业主在缔结加盟关係前必须揭露让加盟者知悉的资讯内容,包含「开始营运前与营运过程中之费用」、「智慧财产授权内容与限制」、「经营协助与训练指导内容」、「体系内竞业调适方案」、「体系内加盟状况」、「加盟契约限制」等。均是加盟主可参考,进行评估的元素。
 
加盟业主要开展加盟制度,或一般人想要加盟创业,瞭解加盟契约是加盟最重要也最基本的知识。建议可参考商发院所研拟之加盟契约范本。此范本係以减少加盟纠纷为出发点,因此,已针对加盟纠纷有一全盘性了解,并分析近年许许多多加盟纠纷案例,让范本非常贴合产业发展的现况,可有效减少加盟产业纠纷生成。
 
加盟主也得自我提升,像7-ELEVEN有举办精英学院、照顾会、杰店选拔等等,都是加盟主可以好好利用,激励自己不断精进的管道,朝更健康的路线发展。
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